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2019年吉林松原扶余市遴选广播电视台人员18人公

  根据工作需要,扶余市广播电视台面向松原市(含县区)公开遴选全额拨款事业编制人员(编制认定以省委编制库信息为准)。现将有关事项公告如下:

  此次遴选,计划公开遴选事业单位人员18人。具体遴选职位详见《扶余市公开遴选广播电视台工作人员报名职位一览表》(附件1)。

  1、遵守宪法和法律,拥护中国的领导,有较高的政治素质和敬业精神,热爱广播电视事业;

  2、具有良好的品行、沟通能力、团队协作精神和较强的创新意识,无违纪违法行为记录和不良社会影响;

  3、年龄在35周岁以下、25周岁以上(1984年5月10日至1994年5月9日期间出生),连续三年以上在国家、省级以上党报党刊发表过作品或具有三年以上从事新闻工作经历的年龄可放宽到42周岁(1977年5月10日以后出生),学历可放宽到全日制大专以上。

  2.现场报名地点:扶余市人力资源市场(扶余市人力资源和社会保障局二楼)。

  (二)资格审查。由扶余市人力资源和社会保障局对报名人员进行资格初步审查,对资格审查合格人员发放准考证(准考证发放时间另行通知)。报考人员虚假报名或者伪造学历证明及用其他证件骗取考试资格的,一经查实,取消其报考资格,并视情节轻重按有关规定处理,情节严重的将通报所在单位。

  (一)笔试。笔试采取闭卷形式,主要测试文化基础知识、新闻专业知识、时事政治、写作等,不指定考试范围,满分为100分,及格线分钟。笔试时间、地点另行通知。

  (二)面试。根据笔试成绩,拟遴选工作人员按遴选总人数的相应比例从高分到低分确定进入面试人选。新闻采编记者职位按照1:2的比例从高分到低分确定面试人选,技术人员、活动策划与设计人员职位按照1:3的比例从高分到低分确定面试人选。主要测试有关新闻及报道方面的专业语言表达能力、仪态仪表等内容。

  面试时间、地点另行通知。未按规定时间进行面试资格确认的,视为自动放弃。凡发现弄虚作假取消其面试资格。

  (三)体检与考察。笔试和面试结束后,在笔试、面试成绩均及格的人员中,按笔试、面试成绩各占60%、40%的比例计算综合成绩,在严格审核档案的基础上,根据综合成绩由高到低按1:1比例确定体检与考察人选。综合成绩相同的,按笔试成绩由高到低排序确定。如体检与考察人选自行放弃的,由市公开选调工作领导小组研究是否递补。

  (四)确定拟遴选人员和公示。市公开选调工作领导小组根据考察情况,研究确定拟遴选人选,并在扶余市人民政府网站进行公示,公示期为7个工作日。公示期满,对没有问题或反映问题不影响调入的,按照干部管理权限办理相关调动手续。遴选聘用人员服务期限为5年,服务期内不准调离;一年内不适合此项工作,退回原单位。遴选人员录用后,享受广播电视台全额拨款事业单位工作人员一切待遇。

  2019年9月30日前由于考生原因不能办理调动手续的,取消选调资格。在公开选调期间以及调入后,凡有弄虚作假等违纪违法行为的,一经核实,一律取消选调资格。

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